FLEXIBLE BENEFIT

ll grande vantaggio dei Piani di Welfare Aziendale, nella forma dei Flexible Benefits, è di consentirti di scegliere autonomamente la composizione del tuo pacchetto di beni e/o servizi, tra quelli disponibili, tramite l'assegnazione di un budget di spesa pro-capite.

CONVERSIONE PDR

STANZIAMENTO EX NOVO

RIMBORSI SPESE EDUCAZIONE

RIMBORSI SPESE MEDICHE

Potrai usare le risorse che l'azienda ha messo a tua disposizione nel Piano di Welfare per:

ottenere il rimborso delle spese scolastiche da te sostenute (retta e iscrizione, libri, etc...) durante tutto l'anno

ovvero le spese sostenute per:

- Iscrizione, frequenza e servizi integrativi (es. refezione, trasporti, pre/post-scuola) relativi a:

• Asilo nido
• Scuola dell'infanzia
• Scuole primarie
• Scuole secondarie di primo e secondo grado
• Corsi di laurea e corsi di laurea magistrale
• Master e scuole di specializzazione
• Istituzioni autorizzate a rilasciare titoli di Alta Formazione Artistica, Musicale e Coreutica (AFAM)
• Ludoteche
• Centri ricreativi per l'infanzia estivi ed invernali

- Libri di testo scolastici e universitari
- Gite scolastiche e attività sportive

Sono escluse spese per acuisto di:

• Materiale di cancelleria e noleggio di supporti digitali

Puoi ottenere il rimborso delle spese mediche (dentarie, visite specialistiche, farmaci, occhiali e lenti, etc...) sostenute durante tutto l'anno fiscale, anche prima dell'attivazione del piano

Ovvero il rimborso delle spese sostenute per:

• Visite mediche specialistiche
• Cure dentarie
• Visite effettuate da: fisioterapista, podologo, logopedista...
• Esami specialistici e di laboratorio
• Farmaci, prodotti omeopatici
• Acquisto e noleggio di dispositivi medici
• Lenti e occhiali
• Certificati medici per l'attività sportiva
  

Sono invece escluse:

• Visite effettuate da professionisti non riconosciuti
• Parafarmaci
• Prestazioni non legali in Italia
• Medicina estetica

RIMBORSO SPESE MOBILITA'

RIMBORSO SPESE DI ASSISTENZA

Comprende il rimborso delle spese sostenute per: l'acquisto degli abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale.

Possono essere portate a rimborso le spese per prestazioni erogate a favore del dipendente stesso e dei seguenti familiari (SOLO SE fiscalmente a carico):

• Figli (anche se non conviventi)
• Coniuge
• Genitori
• Generi/nuore
• Suoceri/suocere
• Fratelli/sorelle

Puoi ottenere il rimborso delle spese sostenute per il sostegno ai familiari anziani e/o non autosufficienti

Ovvero il rimborso delle spese sostenute per:

• Prestazioni erogate da operatori socio-sanitari a favore di anziani e persone non autosufficienti
• Prestazioni erogate da personale che svolga assistenza continuativa presso l'abitazione di una persona non totalmente autosufficiente (c.d. badanti) e servizi di assistenza in ospedale o presso i luoghi di ricovero
• Prestazioni residenziali e semi-residenziali a favore di anziani (RSA, residenze protette e case di riposo) e disabili (istituti di riabilitazione, centri e comunità di accoglienza)

AREA SHOPPING - BUONI SPESA

AREA SVAGO

Un supporto concreto al tuo potere d'acquisto, per affrontare con più serenità le spese che sostieni ogni giorno - dalla benzina alla spesa al supermercato - ma anche per aiutarti a comprare l'oggetto dei tuoi desideri e a toglierti qualche sfizio.

All'interno del piano troverai buoni (fino ad un massimo di € 258) per effettuare acquisti presso numerose catene per lo shopping, con punti vendita sia fisici sia online.

L' area Svago offre infinite possibilità per allocare il tuo budget welfare con numerose categorie in continuo aggiornamento:

• Sport & Fitness
• Relax & Benessere
• Corsi
• Corsi di Lingua
• Cofanetti
• Esperienze
• Cultura & Intrattenimento
• Viaggi
• Cinema